• Transformer les organisations par l'émergence collective

  • Notre vision

    DESSINER UNE ENTREPRISE INCLUSIVE QUI VALORISE LES RICHESSES HUMAINES

    Impliquer les collaborateurs dans vos transformations, c’est s’engager pour que chacun se sente écouté et parti-prenante du projet d’entreprise. Car leurs talents, leurs expériences, leurs singularités sont vos ressources pour écrire les changements dont la Société a besoin. En aidant les managers à faciliter la coopération, à favoriser l'empathie et à nourrir au sein des équipes des relations saines, nous vous accompagnons à tendre vers un nouveau modèle organisationnel qui valorise le sens et le Nous.

    TRANSFORMER L'ÉCOLE EN UN LIEU DE DEVELOPPEMENT DE SOI ET DE COOPÉRATION

    Parce que les écueils des organisations se figent dès l'école (difficultés à travailler ensemble, absence d'espace de créativité, porosité entre disciplines, compétition valorisée, perte de sens...), nous souhaitons agir aux causes racines. Pour participer à la construction d'une école où rêver est un point de départ, où l’erreur sert l’apprentissage, où le développement des compétences transversales et l'interdisciplinarité sont une priorité. Transformons l’école en une étape de découverte de soi et du pouvoir d'agir ensemble.

  • Nos missions

    Transformer ensemble

     

    Impliquer les différentes parties prenantes (collaborateurs, acteurs du territoire, institutions...) dans la transformation pour donner du sens et engager.

    Accélerer l'intrapreneuriat

     

    Accélérer l'innovation et générer de nouveaux projets à impact grâce
    aux collaborateurs et aux managers.

    Développer les compétences comportementales

    Développer les soft-skills et le potentiel des collaborateurs et des managers.

    Mettre la relation et le soin au centre des organisations

    Faire que les managers et les collaborateurs prennent soin des relations au service d'un vivre ensemble sain.

  • ZOOM SUR LE PROGRAMME

    CARE MANAGER

    Un programme transformant qui invite les managers à explorer leur connaissance de soi, leur relation à l'autre et l'intelligence collective pour redéfinir leur valeur professionnelle et embarquer les équipes dans un modèle relationnel au service du soin et du changement.

    OBJECTIFS :

    • Se connaître pour identifier ses valeurs et ses croyances

    • Explorer sa relation aux autres

    • Identifier ses freins et ses forces pour impulser un changement

    • Faciliter le développement de son équipe

    • S'appuyer sur l'empathie, l'intelligence collective et la coopération pour embarquer dans le changement

  • Nous avons écrit ces histoires ensemble...

    Rédaction collective du plan stratégique 2025

    Alstom

    Un programme mixant ateliers d'intelligence collective et game-design pour co-construire avec les managers le plan stratégique 2025 et le plan de déploiement des valeurs du groupe.

    Intrapreneur au

    féminin

    SNCF

    Un programme de formation et de coaching pour développer le leadership féminin et mettre en lumière les talents des femmes grâce à l'intrapreneuriat.

    Managers ambassadeurs de confiance

    Agence Marie-Antoinette

    Un programme mixant ateliers d'intelligence collective et coaching pour faire vivre la confiance dans les relations d'équipes et les postures managériales.

    Imaginer

    une autre école

    Fabrik ton école

    Un programme citoyen mixant mobilisation des acteurs du territoire, ateliers d'intelligence collective et incubation qui invite enfants et enseignants à co-créer des projets éducatifs positifs

    en Seine-Saint-Denis.

    Mieux collaborer après une fusion

    Generix

    Un programme mixant ateliers d'intelligence collective et coaching pour inventer de nouveaux modes de collaboration dans un cadre de fusion d'équipes.

    Servir l'innovation durable grâce à l'intrapreneuriat

    SNCF

    Un programme de formation et de coaching pour passer de l'idée à l'action sur des problématiques environnementales et durables grâce à l'intrapreneuriat.

    Cap sur l'introspection créative avant 30 ans

    IMT Business school

    Un programme de formation qui invite les étudiants à apprendre à se connaître, à développer leur créativité et leur capacité à coopérer.

    Manager facilitateur de vie d'équipe positive

    Alstom

    Un programme de formation et de coaching à destination des managers pour diffuser des postures de management centrées sur les usages et facilitatrices de relations saines.

  • Nos ingrédients

     

    Design-thinking & créativité

     

    Pédagogie active et neurosciences

     

    Facilitation & Intelligence collective

     

    Servant leadership & management sain

     

    Communication

    Pitch & Storytelling

     

    Gouvernance partagée & coopération

     

    Introspection & Intelligence du coeur

     

    Coaching & Gestalt

  • Les mixologues

    Un duo vitaminé et un collectif d'indépendants interdisciplinaires qui collaborent avec nous à vos côtés

    Alexandra

    Co-fondatrice

    Son mantra : "Faites de votre vie une oeuvre d'art"

    Alexandra est un couteau-suisse, spécialiste en design-thinking et en intelligence collective. Elle enseigne les soft-skills (créativité, coopération, empathie, management sain...) au sein de plusieurs grandes écoles dont HEC, l'IMT, l'ISCOM et l'ISAL. Avant de fonder Shaker, elle a travaillé dans la formation professionnelle (Elegia) et a été directrice éditoriale de la collection leadership & management du magazine Décideurs. Elle a également fondé au sein du groupe un laboratoire d'innovation collaborative pour développer l'intrapreneuriat et transformer les postures managériales. En cours de formation à l'école parisienne de Gestalt, elle nourrit son accompagnement des dynamiques collectives et ses formations managériales de cette approche thérapeutique de la relation.

    Iris

    Co-fondatrice

    Son mantra : "Ceux qui rêvent le jour auront toujours un avantage sur ceux qui rêvent la nuit"

    Coach certifiée, Iris est passionnée par la transformation positive des organisations et la facilitation des modes de collaboration.

    Formée à la méthode Aristote, elle accompagne également des groupes et des individus à travailler sur leur développement professionnel et leurs postures. Diplômée d'école de commerce, elle a commencé sa carrière dans le marketing avant de se ré-orienter dans le conseil en bonheur au travail. Avant de rejoindre Shaker, elle a notamment été formatrice au sein de la Fabrique Spinoza et responsable des partenariats au sein d'Our company, une application dédiée au bien-être des salariés.

     

  • Laura

    @Datalumni

    #education

    #agilité

    Etienne

    @Champslibres

    #coaching

    #newleadership

    Sylvain

    @Tomo

    #design-thinking

    #management

    Hélène

    @hbfacilitation

    #facilitation

    #coopération

    Hélène

    @donnezdusens

    #psychologue

    #neurosciences

    Alexandra

    @institutduDT

    #créativité

    #prospective

    Enora

    @hophophop

    #ESS

    #tiers-lieux

    Pauline

    @hophophop

    #motion-design

    #storytelling

    Guillaume

    @belugames

    #game-design

    #coopération

    Isabelle

    @belugames

    #game-design

    #coopération

    Coralie

    @emulsiv

    #coaching

    #management

    Anne-Celine

    @aclpartner

    #design-thinking

    #management